Réussissez votre Score 2018:

Annales corrigées du Score IAE-Message

Préparez-vous au Score 2018:

200 questions de compréhension et expression écrite en anglais

Préparez-vous au Score 2018:

200 questions de compréhension et expression écrite en français

Préparez-vous au Score 2018:

300 questions de culture générale, économique et managériale

Préparez-vous au Score 2018:

200 questions de raisonnement logique et numérique

Bienvenue

Le test « Score IAE-Message » permet de mesurer les aptitudes des candidats dans quatre domaines fondamentaux pour de futurs managers :

  • Culture générale, économique et managériale,
  • Compréhension et expression écrite en français,
  • Raisonnement logique et numérique,
  • Compréhension et expression écrite en anglais.


Comme d’autres tests d’auto-positionnement en management et gestion, il peut constituer un élément d’appréciation des compétences d’un étudiant qui souhaite s’inscrire à une formation universitaire en management. Ce test constitue aussi une aide à l’orientation des étudiants souhaitant poursuivre dans un cursus universitaire de management. Ils peuvent ainsi auto-évaluer leurs compétences par rapport aux exigences de la formation universitaire. Ce dispositif permet de prévenir une éventuelle erreur d’orientation et de rejet de la matière. Les candidats s’inscrivent librement au « Score-IAE Message ». Ce test ne peut constituer un élément obligatoire du dossier de candidature aux formations des IAE.

Les avantages pour les candidats

Les avantages à passer le Score IAE-Message pour un candidat sont nombreux :
  1. Le candidat passe un seul et unique test pour postuler à plusieurs formations, dans plusieurs établissements.
  2. Il peut postuler à autant de formations qu’il le souhaite, pour un tarif unique de 30 euros.
  3. Il a la possibilité de passer les épreuves dans le centre de son choix (en France ou à l’étranger), ce qui lui évite des coûts de transport et d’hébergement.
Ses résultats sont valables 3 rentrées universitaires. S’il décide de changer d’établissement après un an, il ne lui sera donc pas nécessaire de repasser l’épreuve.
De nombreuses entreprises demandent à présent les résultats au Score IAE-Message lors des procédures de recrutement de leurs managers et futurs cadres.

Bien s’appuyer sur les annales : cela permet de comprendre ce qui est attendu, de réviser les outils nécessaires, d’identifier des questions/exercices types qui tombent régulièrement pour pouvoir, le jour J, les reconnaître immédiatement et savoir les aborder sans perdre de temps !
Nicolas Sakkas

Best Score 2016


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