Master 2 Management des Ressources humaines

La formation de M2RH est en alternance (contrat de professionnalisation). L'objectif est de former des cadres supérieurs polyvalents de la fonction RH. En effet, les principaux recruteurs de nos diplômés sont des PME caractérisant le tissu économique du Grand Ouest. Ces structures ont besoin de cadres capables de prendre en charge l'ensemble des activités RH, tant sur le plan stratégique qu'opérationnel. La polyvalence est une priorité et un facteur clé de l'insertion des diplômés. La formation en M2 RH (en alternance) est structurée autour des missions partenariales des services RH : Soutien des managers, accompagnement du changement, innovations sociales, RSE. Elle s'articulera autour d'une vision prospective des missions RH et devra permettre de construire les compétences indispensables au développement en cours de la digitalisation de la fonction RH. Les principaux métiers exercés par nos diplômés (données Observatoire de l'Insertion de l'UBO) : - DRH / RRH/ Assistant-e RH* - Chargé-e d'étude RH, Contrôleur de Gestion Sociale - Conseil en recrutement, conseil en insertion professionnelle. 30% de nos diplômés travaillent au sein de la fonction publique.

IAE de Bretagne Occidentale

Les sessions se dérouleront dans l'amphi U (Bât. AES), accès par le 12 rue de Kergoat à Brest. IAE.

Le score IAE Message n'est pas demandé pour les étudiants relevant de la formation continue(reprise d'études).


Conditions

Public concerné

  • Formation initiale
  • Formation en alternance
  • Formation continue
Admissibilités

  • Evaluation du dossier
  • Score IAE-MESSAGE
Admissions

  • Entretien oral
Sessions

Aucune session ne peut être passée cette année afin de candidater à cette formation.